给领导送金条或其它贵重礼物可能引起一系列的问题，尤其是在职场伦理和廉洁自律方面。在多数情况下，给领导送贵重礼物并不合适，可能会被解读为贿赂或企图影响领导的决定，违背了职业道德和法律规定。

以下是送金条可能带来的一些问题和考虑因素：

1、**职场规范**：职场中应当维持健康的专业关系，送金条可能会破坏这种关系的纯洁性，影响团队的公正性和工作环境。

2、**法律规定**：很多国家和地区的法律禁止或限制给公职人员送礼，无论是现金还是贵重物品。这种行为可能触犯法律，导致严重后果。

3、**职业道德**：即使在允许送礼的文化中，也应该注意领导和下属之间礼物交换的恰当性和透明度，以避免利益冲突或偏见。

4、**误解和后果**：即使您出于好意送礼，领导也可能感到困惑或不舒服，接受贵重礼物可能使他们处于尴尬的境地，甚至可能会引起他们对自己决策的疑虑。

5、**个人关系**：在某些情况下，如果领导和下属之间已经建立了深厚的个人友谊和信任关系，送小而有意义的个人礼物可能被视